60% работодателей считают главной причиной нехватки кадров низкие зарплаты, но при этом только 8% видят выход в их повышении.
О чём это говорит? Как правильно заметили в комментах, об избытке на рынке труда работодателей низкого качества. Действительно, как может не быть высококвалифицированных специалистов, если в США и Германии они точно есть? Везите оттуда, LinkedIn в помощь! Или же нужны дураки, желающие вкалывать задаром? Да таких во всём мире нет!
Работодатели, видите ли, жалуются, что зелёный выпускник вуза требует зарплату аж 50 тысяч в месяц, хотя ничего при этом не умеет. Нет бы работать за 10-15 тысяч и не выделываться! Замечу, что минимальная зарплата США в пересчёте на наши деньги составляет как раз в районе 50 тысяч. Если кто-то платит меньше, его засудят и, может, даже посадят. Так почему мы должны работать за меньшие деньги? У нас здесь что, айфоны дешевле? Мир давно глобализован, айфоны стоят везде плюс-минус одинаково, и труд, точно так же, должен стоить одинаково! Есть, конечно, предметы, которые из Китая импортировать не будешь — горячую воду, например. Тем не менее, несмотря на так называемый паритет покупательной способности, на который любят ссылаться сторонники низких зарплат, доступный уровень жизни практически монотонно зависит от доступного дохода.
А теперь, господа работодатели, поставьте себя на место выпускника вуза.
Парень только что окончил вуз, ему 21-23 года. А к 25 годам, самый край к 27, он должен встать на ноги — квартира (минимум однокомнатная), машина (минимум за миллион), и так далее. То есть, его зарплаты должно хватать на выплату ипотеки, автокредита, а после этого, нужно обеспечить жене, да и себе тоже, достойный уровень жизни. Первоначальные взносы, естественно, тоже должны быть уже давно накоплены.
На чём основана цифра 25 лет? На женщинах! У женщин мозг меньше, чем у мужчин, поэтому вместо разума у них инстинкты (не надо относиться к этому плохо, инстинктам этим миллионы лет). И инстинкты говорят женщине: в 25 лет нормальный мужик уже должен стать взрослым и независимым, быть полностью готовым к созданию семьи, т.е. квартира-машина и достойный доход. Если мужик добился всего этого только годам к 30, то он дефектный, "отстающий в развитии", и дети дефектные будут — надо проходить мимо. На такого только разведёнки далеко-за-30 будут вешаться, рожать уже не способные, да и то от отчаяния.
Отсюда проистекает извечный срач: должен ли студент концентрироваться на учёбе, или же использовать вуз как отсрочку от армии и дешёвую общагу, едва сдавая всё на трояки, а сам работать с первого же курса. И пока отличник в тяге к знаниям украдкой жуёт сухой бичпакет в читальном зале, троешник ничуть не стесняясь вовсю катает девок по кабакам на кредитной тачке. К тому времени, как отличник получит диплом, этот сокурсник-троешник ещё и командовать над ним будет, дослужившись до руководящей позиции. И баб самых красивых уже разобрали.
А теперь вопрос: если знания не позволят встать на ноги к 25 годам, то нахрена заморачиваться учёбой? К чему оставаться бобылем, променяв молодость на заумь? Ладно ещё, если человек рассчитывает на Запад свалить, но здесь-то какой смысл? Не разумнее ли начать работать с 14 лет — с трудоспособного возраста — а диплом купить в переходе, в придачу к "белому билету"? Пусть доход будет и не такой большой, зато, до 25 лет ещё куча времени, да и требования к мужчинам 16-20-лет у женщин попроще.
Не от большого жира родители нынче стремятся обеспечить детям уже к 3-му курсу хоть какое-то отдельное жильё и более-менее приличное авто, порой влезая в серьёзные долги.
Так что, господа работодатели, если не считаете нужным достойно платить выпускникам вузов, то будьте готовы к тому, что кроме троечников-недоучек никто к вам не пойдёт.
Что значит достойно? Давайте посчитаем, например, для Москвы. Квартира в сраном замкадье Митино обойдётся где-то в 6.5 миллионов, выплаты по ипотеке составят минимум 50 тысяч. Выплаты по миллионному автокредиту — минимум 15 тысяч. Ну и на жизнь хотя бы тысяч 30 должно остаться. Вот и получается, что 100 тысяч — необходимый минимум для 25-летнего кадра в Москве. Неважно, работает ли он с 14 лет, или 3 года как закончил вуз (а если после вуза в армию загребли, так и вовсе год). Для Новосибирска получается как раз где-то 50 тысяч. Считаете цифру завышенной и несправедливой? Все вопросы к женщинам!
Как учит нас экономическая наука, заработная плата должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, т.е. давать возможность содержать здоровую семью с необходимыми для воспроизводства 2.5 детьми, причём обеспечить им такое же образование. Иначе, это не заработная плата свободного работника, а монетизированная форма содержания раба.
И то, что у работодателя есть свои дети, которых к 25 годам нужно поставить на ноги, никого не интересует!