June 22nd, 2014

rune

Рецепт выживания в рашке

Найдено здесь в камментах

Братка, как я тебя понимаю.
Ты прям меня из 2008 года рписываешь, когда кремлядь отобрала у меня спецуху и я 2 года был безработным, а потом после должности руководителя стал продавцом на строительном рынке.

Слушай сюда советы.
1) Будь готов что "друзья" скажут тебе: теперь каждый сам за себя
2) Буль готов к тому что шикарные тёлочки не будут давать. И не шикарные не будут. Никто не будет - ты бесперспективный по их мнению. Спасайся на порнохабком
3) встань на биржу. Будут платить по 5000 издивательски, но 5000 - это дофига мюслей и чая
4) покупай шмот по крайней надобности - в спецодежде и в секонде
5) не пей как бы нее было трудно. алкоголь враг номер один
6) устройся на учёбу перспективной спецухе. я выбрал ремонт пк допустим. денег на курсы можно настрелять за гаражами - отбирая мобилы у школоты - я об этом серьёзно думал, нужно было 20000р, но потом помогло авито - я продал кое-чего не нужное
7) продай всё что не нужно через авито
8) учи иностранный
9) думай куда свалить. теперь у тебя жизнь с нового листа и начинать её снова в Безблагодатной - глупо.

Самый важный совет: смирись со своей участью нищего, не рыпайся в сторону суицида, бухла, самообвинения (скорее всего в потере работы не ты виноват, бро, а какойнибудь пидорасик из кремляди), УЧИСЬ и СВАЛИВАЙ!
rune

Критерии отбора соискателей на приемлемую должность

[найдено на однои сайтике]

Критерии отбора соискателей на приемлемую должность:

1. Свой. Его возьмут в первую очередь на любую должность, вне зависимости от того, подходит он к ней или не подходит. Считается, что научится всему. Знакомый, родственник, свойственник. Считается, что не предаст, особенно, в среде мигрантов и эмигрантов.

2. Молодой. Если родственника не окажется, то желателен будет уже он( или она). Есть мнение, что молодой более энергичен и меньше занят юридическими формальностями. Если чего-то не умеет, то научится сам. Его можно не принимать на работу официально, кое-где кое за что не заплатить или вообще не заплатить, а то и вовсе самого соискателя заставить платить и при этом работать на хозяина.

3. Опытный. Тут инициатива у того соискателя, кто сумеет больше о себе наврать, раздуть свои достоинства и замолчать недостатки. Только после своего или молодого, который редко может похвастаться длительным опытом.

4. Имеющий соответствующее образование. Это последнее, что учитывается работодателем, особенно в государственных, постгосударственных или в окологосударственных предприятиях, имеющих гарантированную поддержку от власти и гарантированные заказы. Тут потенциальный работодатель будет одновременно требовать от соискателя абсолютно всех знаний по вашей специальности, даже тех, которые вы никогда не использовали. И постоянно попрекать отсутствием у вас нужного опыта, переподготовки, знания наизусть нормативных актов, спецификаций и прочего.

На основании изложенного делаем вывод, что важнее иметь связи, а не образование, и важнее быть молодым, а не опытным.